北京五险一金比例,北京五险一金比例2024年

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京五险一金比例的问题,于是小编就整理了2个相关介绍北京五险一金比例的解答,让我们一起看看吧。

北京社保缴费都一样吗?

一样

本市城镇、外埠城镇和外埠农村劳动力的缴费比例是一样的,养老保险:企业20%,个人8%;失业保险:企业1%,个人0.2%;工伤保险:按照企业所属行业的行业费率算;生育保险(本市以及外埠城镇有北京市居住证的):企业0.8%;医疗保险:企业12%,个人2%+3元。

北京上班,在北京交的五险怎么用?有何依据?

你好,我是在北京工作了21年的老北漂,个人至今已经累计交社保157个月,养老累计238个月,我来帮你解答五险怎么用:

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所谓五险,是指医疗保险,养老保险,工伤保险,生育保险和失业保险,我们分开来说这个问题。

第一,医疗保险

通常三甲医院都可以报销生病住院所产生的费用,除了三甲医院,还可以选择四家或者五家作为报销定点医院,其他的医院就不享有报销资格。门诊最高报销上限是两万元,住院最高报销上限是50万元。但是这里边有一个报销比例和报销标准的问题,门诊报销标准是1800块钱以上起付,报销上限是两万元,政策报销比例是70%,预计报销比例50%;住院报销的起付线是1300元,报销上限是50万元;住院报销比例是90%,预计报销比例是70%;另外医事服务费,根据医院的等级不同,报销比例略有差异。具体可详查《北京医疗保险报销条件及流程》

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第二,养老保险

截止到2020年三月,根据我个人养老金累计缴纳238个月来计算,预计退休后每月可以领养老金4660元,退休时月平均工资是19598元,具体算法可下载一个《查悦社保》APP,绑定个人资料后,可以轻松获得。

但是这里边需要特别注意的是,外地人在北京领取养老金,需要满足三个条件

  • 1,法定的退休年龄
  • 2,累计养老保险缴纳15年
  • 3,在北京缴纳保险累计10年

第三,工伤保险

如果在工作过程中受伤,根据不同的伤残等级,可以获得一次性领取伤残补助金及伤残津贴的资格,这里面涉及到工伤的认定范围,以及工商的赔偿标准,法律有明确的规定。

第四,生育保险

适龄女子生育可享受生育津贴,同时可享用***生育医疗费用报销。这里边根据生产的医院等级不同,以及自然分娩、人工干预、剖宫产等其他情况给予的报销标准略有差别。

第五,失业保险

失业保险根据个人是城镇户口以及农村户口区别,失业金发放标准略有不同。在失业的时候,可根据标准申请。

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以上是以我个人为例,在北京五险的应用情况。除此以外,社保连续缴纳60个月,在买房、买车、办理工作居住证、积分落户、子女上学方面还有很多优惠政策。

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谢邀。本人也是在北京工作,五险一金都在北京交,五险一直没有用过,近期刚使用了公积金,可以分享下经验。我是属于购买北京市行政区域之外的住房,这种情况提取公积金必须满足以下两个条件之一:一是购买本人及配偶***户口簿所在省住房;二是员工及配偶在京无房,购买天津河北省内住房。我是属于前者,之前在老家买了房。单位直接联系了外包第三方中智公司帮忙办理了这笔业务,自己要做的准备工作是办理一张公积金联名卡,签署一份《申请提取住房公积金个人授权承诺书》,在北京公积金***填写下载打印《北京住房公积金管理中心业务凭证回单》,连同***原件,购房***原件及复印件及,购房合同原件,贷款合同原件一并提交给第三方。业务办完后,公积金账户里的钱会一次性全部打入公积金联名***,后面新缴存的公积金会定期(最短三个月自动存入公积金联名卡),这样就可以公积金的钱归自己支配了。

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

  “一金”指的是住房公积金。

  累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:

  1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

  2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

  医疗保险的享受待遇

  1、门、急诊医疗费用

  在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;

  2、结算比例:

  合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;

  在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

  3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证;

其实一般是包括五险一金,当然还有很多公司有商业补充医疗保险,可以算六险,不过补充医疗保险不强制要求。下面介绍下标准的五险一金。

1、 养老保险

很明确的是,养老保险是我们在规定的年龄退休后,国家按月发放的基本养老金。养老保险发放的前提是累计缴费满15年且达到法定退休年龄的。当出现达到法定退休年龄时却没有累计缴满15年养老保险的情况时,可以继续缴费至满15年,然后按月领取基本养老金。

2、 医疗保险

普通门诊的挂号费、检查费和药费,可以直接用医保卡里的钱,若医保卡里余额不足,则选择自费的方式进行支付;

住院的费用,医保定点医院可以报销费用的80%(进口药品除外),剩余的部分自费;经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的定点医疗机构就医购药,期间产生的医疗费用直接记账,即时结算。

急诊:参保人员因急诊被抢救到非定点的医疗机构进行住院治疗时,产生的医疗费用由个人或单位先行垫付;急诊抢救结束后,凭借医院急诊病历、报告单、***和医疗收费明细清单等到医疗保险经办机构按照规定的流程办理报销手续。

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3、 失业保险

领取失业保险应满足的条件:

①所在单位和个人按规定履行缴费义务满1年;

②非因本人意愿中断就业的;

③已办理失业登记手续,并有求职要求的

失业保险金的领取期限:

失业人员应在解除劳动合同之日起,60个工作日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次就业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

4、 工伤保险

员工发生事故伤害或被诊断为职业病的,所在单位应在事故发生之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工商认定申请。

据东方融资网了解,工伤保险的补偿包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

5、 生育保险

员工在生育或者终止妊娠后的90日内,由本人或书面委托人持材料到生育保险经办机构一次性申领。

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6、 住房公积金

员工连续、足额缴纳公积金满(含)3个月,且在工作诚实没有住房的,可以用住房公积金来交付房租,在提交申请并通过相关部门的审核后,银行会直接将钱款打到个人账户。

每月15日之前申请提取住房公积金,银行会在当月打款,15日之后申请的,将在下月才能领到公积金。且公积金是每次申请三个月的租房费用,隔三个月申请一次。

虽然每个月从工资中扣了一部分的钱用来缴纳五险一金,但总的来说对我们还是非常有利的,看病可以直接刷医保卡,租房可以用公积金,可以缓解生活的部分压力。

到此,以上就是小编对于北京五险一金比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京五险一金比例的2点解答对大家有用。

The End

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