五险缴费比例，五险缴费比例个人和单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险缴费比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

正常五险一金缴纳比例？

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴;

5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。

6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

2023五险缴纳比例是多少？

1 2023年五险缴纳比例为多少2 2023年五险缴纳比例可能会根据国家政策和经济情况进行调整。
一般来说，五险缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的比例可能会根据不同地区和个人工资水平有所差异。
3 根据过去几年的趋势来看，五险缴纳比例可能会逐渐提高，以保障职工的社会保障权益。
因此，建议在2023年及以后，关注国家政策的变化，及时了解最新的五险缴纳比例，并根据个人情况进行合理的缴纳。

五险一金缴纳比例怎么算？

我的回答是，养老保险，单位缴21%，个人缴8%，医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，另加10元大病统筹，失业保险，单位缴纳0.5%个人不缴费，生育保险，单位缴纳0.8%个人不缴纳，住房公基金，单位缴纳8%，自己缴纳8%，只要是有单位，这五险大多数单位都给缴纳，但也有个别的单位，只交三险，沒有一金。

养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

失业保险单位百分之二，个人百分之一；

工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

企业职工社保缴纳比例是多少？

缴费比例各地规定有些区别，以下比例仅供参考。

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；

失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

不同社保项目的公司缴纳比例是不同的。以为例，以3000元社保基数为例，养老保险公司缴20%，失业保险公司缴1.5%，工伤保险公司缴1%，生育保险公司缴0.8%，医疗保险公司缴10%。而住房公积金公司缴纳比例是10%。因此，公司缴纳社保比例是根据具体的社保项目而定的，需要具体情况具体分析。

2023年最新五险一金的缴纳比例？

根据2023年最新的政策规定，中国的五险一金缴纳比例有所调整。具体比例如下：养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%；失业保险个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1.5%；工伤保险由单位全额缴纳；生育保险由单位全额缴纳；住房公积金个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%。这些比例的调整旨在保障员工的社会保障权益，同时也为企业提供更加稳定和可持续的发展环境。

到此，以上就是小编对于五险缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险缴费比例的5点解答对大家有用。