4500工资扣完五险一金，4000工资扣完五险一金还剩多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500工资扣完五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍4500工资扣完五险一金的解答，让我们一起看看吧。

4500扣完五险一金还有多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

法律依据《社会保险法》。

4500扣除五险还剩多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

4500元的基本工资、扣除五险后还剩4020元左右。根据社保法的规定、职工个人需要承担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险这三险主要由单位负担。

因此职工个人要缴纳360元的养老保险、90元的医疗保险，其它三险是30元左右。

4500要看你买的是哪个社保基数的社保，要是是最低价格最普通的社保，扣除五险个人部分应该就是300多元.4500扣除五险300多元也就是4200多或者是4100这么多！

要是你是个人店面利用公司灵活就业人员缴纳社保，他和你一个一半就扣500多，有3900多到手

扣完五险一金得4500相当于多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的

4500交完五险一金到手多少？

3500-3900左右。

整体性估算一下，社保部分个人实际缴纳比例约10%，大概450元左右，

公积金部分个人的实际缴纳比例和基数，以所在单位的规定为准。

比如济南市，基数最低是1910，比例是5%--12%，也就是110元-540元左右。

每年大概七月份会根据社评工资进行调整。

4500底薪五险一金怎么算？

一、工资4500扣多少社保

看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：

养老公司缴纳20%：4500*20%=900，个人8%：4500*8%=360

医疗公司缴纳7%：4500*7%=315，个人2%：4500*2%=90

失业公司缴纳2%：4500*2%=90，个人1%：4500*1%=45

生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你个人每个月要出的费用了。

到此，以上就是小编对于4500工资扣完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500工资扣完五险一金的5点解答对大家有用。