四险和五险的区别,上海四险和五险的区别

nihdffnihdff 05-20 15 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于四险和五险的区别的问题,于是小编就整理了2个相关介绍四险和五险的区别的解答,让我们一起看看吧。

四千跟五千的社保有什么区别?

很高兴回答你的问题:

如果是按照缴纳基数来算的话,四千和五千还是有点差别的。但整体差别不大。如果是一直以此基数来缴纳的话,到时候达到退休年龄后(同时需要缴纳15年),一般只能领1800多块(每个城市的标准不一样)

很高兴回答你的问题。

社保分为养老、医疗、生育、工伤、失业这五个险种。社保的缴费是根据缴费基数及缴费比例来进行确定,也就是说缴费基数越高,缴纳的钱越多,这是指缴费方面。

再来说说缴费的权益方面,这也是我们每个人最关心的地方。

养老保险:按照目前政策,缴费分为统筹部分(公司缴纳部分)和个人账户(每月我们自己缴纳的钱),个人账户每月为缴费基数的8%,按照5000交就是每月400元,按照4000交,每月就是320元,二者一年差960元。养老保险个人缴费部分全部计入个人账户,每年记账利率不低于银行定期存款利率,退休后,养老保险个人账户全部储存额除以计发月数,构成个人账户养老金。简单理解,每月缴纳的养老保险钱,相当于零存入银行,而且利率要高于银行的定期利率,到退休时再按月发给我自己,相当于钱从左口袋放进了有口袋。而且,退休金的核定主要参数是缴费年限、历年缴费基数、个人账户累计储存额、退休地上一年度在岗平均工资和社会平均工资简单理解,缴费基数越高、缴费年限越长,养老金水平越高。

医疗保险:按照目前的政策,实行统账结合费率缴费的单位,缴费分为统筹部分(公司缴纳部分)和个人账户(每月我们自己缴纳的钱),个人缴费费率约为2%(各地政策不一致),按5000交就是每月100元,按4000交每月就是80元,二者一年差240元,这2%在绝大多数地区都会划入个人账户,用于医疗开支。

生育、工伤保险,这两个险种全部由单位缴费,个人无需缴费。其中工伤保险的部分一次性待遇,包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等,应按工资核定,也就是说,按5000交的,出现了这两个一次性待遇要高于按4000交的。

失业保险,各地费率不一致,但失业保险费率较低,***设总费率为2%,单位缴费1%,个人缴费1%,按5000交一个月就是50元,按4000交一个月就是40元,二者一年差120元。失业保险无个人账户,但符合条件可领取失业金。

通过上面的分析,可以看到按照5000缴费要好于按4000缴费

社保与五险一金有什么区别?

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社保与五险一金的区别如下:

1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金则多了一个住房公积金

2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

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五险一金和社保怎么交

一般来说不管是买五险一金还是社保,都可以通过下面这三种方法购买:

方法一:单位代交

如果有工作的话,一般单位都会缴纳社保或是五险一金,个人不需要操心,单位会自动帮你办理的。

方法二:个人缴纳

如果没有单位的话,那就需要自己去办理社保缴纳手续了,相关的操作方法如下:

办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局。

所需资料:户口本、***及复印件、2张1寸照片。

缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,如果是个人缴纳的话有不同的档次可以选择,具体以当地社保局具体政策为准。

方法三:中介代缴

目前有很多代缴社保的中介公司,如果想要交社保的话,可以请中介公司代缴,只需要准备好以上证件,委托代缴即可。

注意:如果是个人缴纳的话,只能缴纳养老保险和医保。

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到此,以上就是小编对于四险和五险的区别的问题就介绍到这了,希望介绍关于四险和五险的区别的2点解答对大家有用。

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