五险个人承担比例,五险个人承担比例总计

nihdffnihdff 06-21 15 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险个人承担比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险个人承担比例的解答,让我们一起看看吧。

五险个人承担20%是多少?

五险个人承担国家规定只有10.5%,其中养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,生育保险和工伤保险个人是不用承担的,都是单位缴纳。如果五险个人承担20%,应该不仅是五险,还有公积金,公积金是5%—12%之间,也就是五险一金个人承担20%。

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

不可能承担20%,而且现在只有四险,没有五险。现在员工入职一个月内,单位需要为员工缴纳医疗保险,养老保险,失业保险和工伤保险4个险种。单位承担的部分大概在26%左右,员工个人承担的部分大概在10%左右。虽然全国各地缴纳社保的比例不一样,但是总体来说都不可能出来20%。

五险自己交300多 基数是多少呢?

基数是60%。五险自己交三百多,基数是多少?

个人缴纳三百多块钱,那么你的社保技术的工资就应该是三千多块钱,这样单位是按照60%给员工缴纳的养老保险基数,所以个人交三百多块钱,企业缴纳的是个人的2.5倍,因为企业和个人是按照比例进行缴纳的,所以企业也是选择了60%的养老保险基数给员工进行缴纳养老保险的,这样加上企业和个人的每个月缴纳的养老保险。比例也不算太低。

比较低的缴费水平。按照国家社保部门相关规定,用人单位和员工个人都需要按照员工月薪的一定比例缴纳五险一金。其中个人承担的缴纳比例为月薪的23%左右。而公积金按照比例封顶缴纳为24%,员工和单位各自支付50%,即月薪的12%。如果五险每个月个人缴纳300多元,没有缴纳公积金的话,推算出该员工月薪为3000元左右。所以,这个基数的缴费是比较低的!

2022年社保个人缴费比例?

个人养老保险缴费比例

1.企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%;

2.职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。

职工养老保险缴费基数

1.个人:个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数,缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%作为缴费基数,高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的,按300%作为缴费基数。

2.调动工作职工:调动工作的职工,按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的,按变动后的月工资收入作为缴费基数。

3.转业、退役军人和机关、事业单位职工:转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作,按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。

4.企业内退职工:企业内部退养职工,按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的,以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的,相应调整缴费基数。

5.医疗期内职工:在医疗期内的病休职工、因企业停工放***连续半年以上的职工,按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数。

6.退出工作岗位自谋职业的职工:与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工,按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。

7.承包协议职工:对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工,按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。

8.出国、出境职工:公派出国、出境工作,外派、外借到其他单位工作的职工,按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数。

9.脱产学习人员:企业派出的脱产学习人员,保留劳动关系由企业支付工资的,按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员,按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。

10.多重基本养老保险关系的职工:参保人员已建立多重基本养老保险关系的,其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。

到此,以上就是小编对于五险个人承担比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险个人承担比例的3点解答对大家有用。

The End

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