苏州五险一金缴纳比例,苏州五险一金缴纳比例2023

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍苏州五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

2022年社保缴费标准苏州?

 只要是在苏州交社保费用,那么都要按照2022苏州地区社保缴费基数上下限来进行界定。22年社保最低缴费基数为4250元,最高缴费基数为21821元。每个单位都是要按照员工的工资基数申报,所以每个员工要承担的社保费用也同样都是不同的。单位申报缴费基数越高,要承担的费用也会提升。

苏州社保每个月要交多少?

苏州社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据最新政策规定,职工个人和单位应分别缴纳养老保险费率为8%和20%,医疗保险费率为2%和10%,工伤保险、失业保险和生育保险由单位全额承担。

以一个月工资为5000元的职工为例,个人每月需要缴纳养老保险400元,医疗保险100元。单位则需要缴纳养老保险1000元,医疗保险500元。因此,苏州社保每个月需缴纳的金额因个人工资和单位缴纳比例而异。

苏州交五险最低标准?

养老保险最低缴费金额:单位:336816%=269.44元;个人:33688%=538.88元。医疗保险最低缴费金额:单位:33688%=269.44元;个人:33682%=67.36元。失业保险最低缴费金额:单位:33680.5%=16.84元;个人:33680.5%=16.84元。生育保险最低缴费金额:单位:33680.8%=26.94元;个人:不用交。工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。住房公积金最低缴费金额:单位:33685%=168.4元;个人:33685%=168.4元。

苏州市区五险一金比例

  1、社保缴费比例

  养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%

  医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%

  失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%

  工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

  生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

苏州2022年社保缴费标准?

江苏省社保最新规定:2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。

苏州社保每月交多少?

苏州社保缴费会分为单位缴纳,个人代缴以及灵活就业人员缴纳(缴费金额仅供参考):若是有单位缴纳,按照最低缴费基数,一个月总共在千元左右,其中个人需要支付百元左右;若是个人自己缴纳社保,费用需要自己全部缴纳,一个月费用大概在千元左右,和单位缴纳多出的部分会代理缴费的手续费,实际社保缴费还是一样的

按照22年社保最低缴费基数4250元来参保,社保每个月最低要缴纳1328.13元。

2、公积金:

单位和个人要分别承担8%的比例,同样都是按照最低缴费基数4250元来参保,那么每个月公积金要缴纳680元。

【公积金缴存比例】

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

到此,以上就是小编对于苏州五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。

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