南京五险一金,南京五险一金最低标准是多少

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南京五险一金的问题,于是小编就整理了5个相关介绍南京五险一金的解答,让我们一起看看吧。

南京五险一金缴纳标准是多少?

南京职工的五险一金最低缴费标准:

1、社保均按照3030元作为最低缴费基数;

2、公积金则按照2020元作为最低缴费基数,而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%;

3、单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

南京五险一金怎么交的?比例多少?

五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。

具体的社保构成比例为:

l、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12%

综上,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+12%=46.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是:8%+2%+10块+1%+12%=23%+10块,暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为463:230,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了230块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去463块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是463+230=693块钱。

南京五险一金缴纳标准2022?

  一、南京五险一金缴纳比例

  养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

  失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

  工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

  生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

  医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;

  公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。

南京社保五险一金缴费明细?

南京五险一金比例。养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不不用缴;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不用缴;住房公积金:单位缴纳12%,个人缴纳12%。

南京五险个人和单位各承担多少?

1、在南京市企业单位参保,社会保险缴费比例:养老保险:单位16%,个人8%;失业保险:单位0.5%,个人0.5%;工伤保险:0.2%—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类),个人不承担。

2、因机构改革和职能调整,从2022年1月1日00:00起,南京市人力***和社会保障局网站“南京人社网上办事服务大厅”、“我的南京”APP的“智慧人社”栏目不再办理涉及医疗保险(生育保险)的公共服务事项。南京市人力***和社会保障咨询服务热线12333不再提供涉及医疗保险(生育保险)的政策咨询及查询服务(人工及自助语音)。

上述事项办理和查询由南京市医疗保障局承办。如有医保(生育)问题,请咨询南京市医疗保障局,咨询途径:拨打医保服务热线12393、登录南京市医疗保障局官方网站、关注“南京医保”微信公众号!

到此,以上就是小编对于南京五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于南京五险一金的5点解答对大家有用。

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