什么是五险二金,什么是五险二金,各方承担比例

nihdffnihdff 07-06 14 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于什么是五险二金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍什么是五险二金的解答,让我们一起看看吧。

五险二金指什么?

一、五险二金是什么意思

      我们通常所说的五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。

       其中,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。而“两金”指的是企业年金和住房公积金。

五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,是在“五险一金”的基础上,增加了企业年金。“五险一金”,具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及“一金”住房公积金。

五险: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二基金:  住房公积金、企业年金。

2、企业年金:

企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

事业单位有五险二金是什么?

“五险两金”是职工的***保障,五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险,也就是俗称的“社保”,由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度,两金指公积金、企业年金。

银行的五险二金是什么?

五险就是医疗、工伤、生育、养老、失业险二金就是住房公积金和企业年金原先的企业按照养社保的缴费标准都是缴纳的是险一金,现在多了一个企业年金,那么现在缴纳社保的标准就是五险两金,这两斤就是住房公积金和企业年金,这两个都是按着比例来进行缴纳的,如果是企业年金的话,个人缴纳4%,企业缴纳的是8%,这样企业缴纳的比个人缴纳的多,退休了以后如果领取基础养老金的同时,还可以再领一笔企业年金,现在许多的企业都开始为员工缴纳五险两金,四险两金,因为企业年金不是国家规定必须要交的,这只是企业经济效益好了以后给员工缴纳的一份企业年金。

国企五险二金是什么?

很多国有企业单位现在都有两金,而这个两金具体指的是什么呢?所谓的两金指的是五险两金中的,两种相关的待遇产品。其中我们都知道之前叫做五险一金,但是现在有很多国有企业单位都给员工交纳五险两金,所以说也被称之为是五险两金。其中的一金指的是我们的住房公积金,另外的一金指的是我们的企业年金,在机关事业单位称之为职业年金。

很显然是多了一个职业年金的待遇,当然这个职业年金是干什么的呢,其实它就相当于是一份补充养老金的待遇,因为职业年金的待遇,最终是要等到法定退休年龄之后才能够领取,所以相当于是补充养老金,因为它可以在我们社保养老金的基础上,额外可以多领取一部分退休金的收入。

国企五险二金是即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

到此,以上就是小编对于什么是五险二金的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么是五险二金的4点解答对大家有用。

The End

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