五险一金缴费基数怎么算,五险一金缴费基数怎么算的

nihdffnihdff 07-05 14 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金缴费基数怎么算的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴费基数怎么算的解答,让我们一起看看吧。

社保基数怎么算的计算公式?

社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):

养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。

一般第一年社保公积金的基数怎么算的?

住房公积金基数和社保基数不需一致。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

这里是参加工作第一年、刚开始缴纳五险一金吧。

五险一金的缴纳基数可以按实际工资收入标准为缴费基数,也可以在上下限之间双方协商一个数作为缴费基数。

当然,还有的公司直接按最低基数,一般多为劳动密集型企业。也有企业按上限缴纳的,多为体制内或企业单位或外企。

希望对您有帮助!

社保3800基数是多少?

以江苏省为例,社保3800元缴费基数是2021年7月至2022年6月30日内最低一档的缴费基数,每年社保缴费基数都在固定的时间(各地有所不同)以上年度1一12月份社会平均工资的60%一300%为缴纳基数(最低3800元每月最高20586元每月)并向社会公布,以灵活就业人员缴纳社保费用为例,最低档应交1107元/月,最高应交59***.03元。

看你在什么地区。本地区不同缴费比例不一样,所以缴费基数也不一样。

以北京为例做个参考,员工个人医疗保险缴纳比例是2%,再加三块钱。养老保险个人缴费比例是8%,失业保险个人缴费比例是0.5%。按照这个比例算,如果社保每月扣3800,那么缴费基数应该是36,000多。

社保3800元基数是江苏省2021年下半年职工社保缴费最低工资标准。也就是2021年下半年江苏省职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险时每个月的缴费工资不得低于3800元。灵活就业人员每个月的缴费工资也不得低于该标准。也就是缴纳社保费用时是用该基数*缴费比例。

到此,以上就是小编对于五险一金缴费基数怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金缴费基数怎么算的3点解答对大家有用。

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