五险一金包括啥,五险一金包括啥,有啥用

nihdffnihdff 07-02 11 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金包括啥的问题,于是小编就整理了2个相关介绍五险一金包括啥的解答,让我们一起看看吧。

五险三四金包括什么?

五险四金是指社会保险和住房公积金,其中社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;住房公积金则是指职工个人和用人单位按一定比例缴纳的住房公积金。五险四金是中国职工的基本***保障,能够帮助职工在退休、生病、遭遇工伤、失业等情况下获得相应的经济支持,同时也为职工提供了一定的住房资金支持。

五险一金中的五险包括什么?

五险一金到底指的是什么?

现在啊,只要一工作,就要想着缴纳五险一金,可是很多人不明白,五险一金是什么,到底有多重要?

下面,我给大家介绍一下、

其实,干过人事HR的都很清楚,五险一金就是养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险和住房公积金。

养老保险

国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

往白了说,就是你老了,给你退休金。

不过退休金的高低,可不是只跟你的缴费年限有关系,它还跟你的缴费基数有关,他主要是这么算的。

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医疗保险

是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

其实,有点儿互助性质,如果你不得病,你缴纳的就帮助其他人了。

可惜,几乎没有人不得病。

缺点就是,不住院不报销。值得安慰的是,每个月返还给个人账户一部分,据说北京可以提现,回头我核实去。

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失业保险

国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

这个很有必要,失业了我们万一有其他事儿,不能饿死啊。

不过缺点是,自己辞职,不算失业。不太合理。

最近失业保险条例要更新,带给大家好多***哦。

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工伤保险

国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

工人是国家的建设者,建设者就容易因公负伤。

工伤保险可以让大家免除后顾之忧。

它待遇最高,可是,谁也不愿意挨上。

安安全全的多好!

生育保险

国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

很好的保险,生孩子报销没得说。

注意,它是按照单位缴费平均基数给女职工生育津贴待遇。如果发的生育津贴,低于原应发工资的,单位必须补齐(女职工特别保护规定)

青岛产前检查也可以报销一部分,7百块,没报销的可以去社保问问。

住房公积金

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

大家最值得吐槽的一个,我买不起房,放你那里还不能提,利息还不如理财。

唉,我忍了。

这五险一金,正常要占职工上年度工资总额的50%哦。

50%,没错哦。

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知道为什么很多单位要以最低基数缴纳职工保险、公积金了吗?

其实经过这么一算,大家发到手的工资和缴纳五险一金的比例大约是80:50。

不过,单位不按照大家工资给缴纳,大家可以***哦。

五险一金中的五险包括什么?

1、养老保险,养老保险是在退休后使用,缴纳养老保险达到15年以上,达到打定的退休年纪,就可以申请退休领取养老金。

2、医疗保险,在岗职工在没有断交记录达到1个月以上,在看病就医的时候,可以通过医保报销。一般的报销比例在90%左右。

3、生育保险,这项保险很多地区与医保进行了合并。这个险种也就是在女方生育的同时,按照比例进行报销规定当中的花销。如果女方没有生育险,南方也可以报销。

4、工伤保险,在工作中发生的意外,可以通过工伤保险报销。其中,也包括了上下班的路途中。

5、失业保险,在失业的同时,可以领取一定的失业金,具体的数额按照失业保险缴费年限计算。失业后医疗保险由失业保险承担,承担的时间也是按照失业保险缴纳年限计算。

最后就是住房公积金,目前这项待遇是老百姓买房的关键,在购置房产的时候,使用公积金***可以享受最低的利率,公积金也可以帮助还款。

养老,工伤,医疗,失业,生育。这5种保险。我的单位就是这样给我们参加了养老保险的工人这样购买的,(但没有买一“金”),目前我们每月自己承担257元的保险金,余下的大约500元由所在单位补缴。说到底了,这就是我们今后年老了的保障呢。

五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

如果是在职员工,个人和单位承担比例如下:

1、养老保险:单位22%,个人8%;

2、医疗保险:单位12%,个人2%;

3、失业保险:单位2%,个人1%;

4、工伤保险:全由单位负担(0.5%);

5、生育保险:全由单位负担(0.5%)。

如果是个体缴纳(如自由职业者),则只能缴纳养老保险和医疗保险,费用由个人全部承担。不过各个城市和地区的缴纳额度有差异,具体需咨询当地社保部门。

目前只要签约正规劳务合同的,五险基本都是必须缴纳,一金是有可选择性的,并非强制。因此目前多数民企只有五险没有一金(住房公积金)。国企正式职工都是有五险一金的,但是企业单位的劳务派遣多数是没有一金只有五险。

到此,以上就是小编对于五险一金包括啥的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金包括啥的2点解答对大家有用。

The End

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