五险指的是什么,五险指的是什么哪五险

nihdffnihdff 06-30 11 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险指的是什么的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险指的是什么的解答,让我们一起看看吧。

社保号是指哪个号?

社保卡上三个号:社会保障号(即你的***号码),社会保障***(社保卡顺序编号),社保卡金融账户账号(即社保卡所属银行个人账号)。第一个号是你的社保账户号,最后一个是你的社保卡银行账号,中间一个无意义。

什么是社保?社保卡是什么?怎样办理?

社会保障(social security)是指以国家或***为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会***等内容。其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要。 社会保险需以相关法律为依据,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物,以19世纪80年代德国俾斯麦***颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。

社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人***,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养老,医疗保险两种。 (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。 如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。 而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。

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足额缴纳五险一金是什么意思?

我来回答下。

五险一金指的是什么就不过多解释了,题主应该明白。我就重点解释一下“足额”是什么意思。

我们都知道五险一金缴纳的多少取决于缴费基数和缴费比例两个因素。其中社保的缴费比例是国家规定,这个一般是改不了的。公积金的缴费比例也是一开始单位定好的。

所以几乎所有的单位都会在缴费基数上做手脚,在现实情况中,所以很多单位出于节约成本的考虑,都会按照当地的最低缴费基数为职工缴纳五险一金,岂不知这样是违法,国家对此有明确的法律规定。

国家规定,员工的缴费基数取决去上一年度的平均工资,很多单位都按照最低缴费基数缴纳,所以也就是不“足额”明白了吧。

打字不易,希望可以帮到你。

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

缴纳五险一金,企业和个人各承担一部分。

足额缴纳,就是企业完全承担自己应当缴纳的部分。

社保是什么保险,包括意外险吗?

       社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社保的范围内。意外险的基本内容是: 投保人向保险人交纳一定的保险费,如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因,在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力,则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。

社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员和单位所有员工都应该参加社会保险”。社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障,国家鼓励有条件的都应该交社保。

社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,不包括意外险的。

到此,以上就是小编对于五险指的是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险指的是什么的4点解答对大家有用。

The End

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