五险一金扣多少钱,五险一金扣多少钱一个月最低标准

nihdffnihdff 06-27 21 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金扣多少钱的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金扣多少钱的解答,让我们一起看看吧。

社保扣费比例?

一、2020社保扣费比例

社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

二、缴费基数

五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的,若是新入职(第一次参加工作的)员工,则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。

这里需要注意的是,若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的,以3倍平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的,以60%为缴费基数。

也就是说,若当地上一年度职工月平均工资为3000元,若小李的月平均工资为10000元的话,也只能以当地平均工资的3倍(3000*3=9000元)作为缴费基数;若小李的月均工资1500元的话,也要以当地月平均工资的60(3000*60%=1800元)作为缴费基数。

社保个人扣款比例如下:

1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划 入个人帐户。

2、医疗保险缴费比例:单位8到10% 个人2%;

3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;

4、工伤保险缴费比例:单位0.2到1 9%,个人无须缴费;

5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,个人无需缴费。由上述可知,社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

社保每个月扣多少钱?

从2019年01月01日,我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征,第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格,企业不能给员工少缴社保费,那么到最后,员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

1w五险一金扣多少?

  目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。

  五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。个人扣1600~2300元。

到此,以上就是小编对于五险一金扣多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金扣多少钱的3点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.jcstyle2019.com/10235.html

上一篇 下一篇

相关阅读